Introductie zonder ondersteuning van een powerpoint o.i.d.

Nieuwjaarsbijeenkomst van TU/e Urban Labs met stakeholders uit onderzoek, onderwijs en de praktijk.Nieuwe opgaven vragen om lerende organisaties. Hoe vind je ruimte in een (drukke) dagelijkse praktijk om te blijven leren en nieuwe kennis te verwerven.

Dit is een kwantitatief onderzoek waarbij het werkvermogen van de medewerkers binnen een bedrijf wordt gemeten. Op basis hiervan kunnen inzichten opgedaan worden om de gezondheid en het welzijn van de medewerkers te verbeteren.

A large proportion of the global workforce migrated home during the COVID-19 pandemic and subsequent lockdowns. It remains unclear what the exact differences between home workers and non-home workers were, especially during the pandemic when a return to work was imminent. How were building, workplace, …

Background: Team-based palliative care interventions have shown positive results for patients at the end of life in both hospital and community settings. However, evidence on the effectiveness of transmural, that is, spanning hospital and home, team-based palliative care collaborations is limited. Aim: …

Positive workplace design: How to stimulate social well-being at the office?