Resilience and long-term absenteeism.Individual level:what is drive of police officers for their work and how does this fit (the demands of) the workplaceOrganizational level:what are common themes in the individual cases that provide starting points for Politie Nederland to enhance resilience of police …

Self-tracking devices and sustainable employability.Employees’ level of sustainable employability is influenced by their health. In our study we tested whether self-tracking devices – devices that provide the user with reliable and continuous feedback on one or more health domains – can be useful tools …

Innovatie & gedragsverandering. Presentatie Divosa congres.

Werkdruk genoemd door UC’s/BC’s:. geringe regelcapaciteit bij onvoorspelbare processen. afhankelijk van andere afdelingen. chaotisch verlopende veranderprocessen. voor BC’s: taken ernaast werken verlagend voor (psychische) werkdruk en verhogend voor arbeidsvreugde

Small business & employmentUnderstanding SMEs is essential to our aspired succes as an economic partner. Small enterprises are not small big enterprises, and differ substantially among them The key ingredient to our help from education remains the education of a new highly skilled generation of workers …

HRM bundles and employee outcomes: opening the black box.The role of job demands and job resources.

Per 1 januari 2015 heeft de overheid een nieuwe wet ingesteld waarmee overheid en bedrijven worden verplicht om binnen hun organisaties arbeidsplaatsen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; de Participatiewet. Deze wet schrijft bedrijven en overheid voor om respectievelijk 100.000 …

Deze presentatie is op 10 september gegeven aan een groep stakeholders van de Health Hub Roden. Tijdens deze presentatie is het arbeidsmarktonderzoek toegelicht dat in het kader van de Health Hub Roden uitgevoerd zal worden.

Aanleiding De organisatie wil meer inzicht in hoe zij oudere medewerkers langer inzetbaar kan houden om het docententekort tegen te gaan en de kennis en vaardigheden langer te behouden. Ook is de belasting door de werkdruk binnen de school hoog vanwege bezuinigingen. De organisatie wil deze belasting …

Using mobile technology to capture behavioural patterns and affective responses within activity-based work environments