In response to the growing ethnic and cultural diversity in Dutch society and its labormarket, public organizations in the Netherlands are increasingly crafting diversity policies and conducting diversity interventions. Little is known,however, about the effectiveness of nterventions that are used to …

De essentie van diversiteit is: verschil mag er zijn! Geen enkel individu, geen enkele organisatie kan om verschillen heen. Diversiteit omvat alle aspecten waarop mensen zich van elkaar onderscheiden en elkaar kunnen versterken. Daarom hoort diversiteit vanzelfsprekend te zijn. Ze levert nieuwe inzichten …

Binnen dit onderzoek staan de ervaringen van kinderen tussen de vijf en acht jaar, binnen het passend onderwijs, centraal.

Recente ontwikkelingen in de gezondheidszorg benadrukken steeds meer dat persoonsgerichte zorg met aandacht voor zelfmanagement en gezamenlijke besluitvorming tijdens het behandeltraject van belang zijn. Een reden hiervoor is de toename van het aantal chronisch zieken. Naar aanleiding hiervan werd …

Openbare buitenspeelplekken zijn vaak ongeschikt voor zowel kinderen met als zonder beperking. Er zijn daarom drie audits ontwikkeld door het ‘LUDI netwerk’ in een onderzoek naar inclusieve participatie. De audits nodigen professionals uit om een openbare buitenspeelplek kritisch te beoordelen en …

Deze bachelorscriptie onderzoekt en beschrijft de informatiebehoefte van ouders, therapeuten en leerkrachten van kinderen met een beperking met betrekking tot spel activiteiten, kleine hulpmiddelen en aanpassingsmogelijkheden.

In Nederland zijn ongeveer 320.000 mensen visueel beperkt. Eén van de expertisecentra is Koninklijke Visio, zij richten zich op de behandeling en begeleiding van blinden en slechtzienden. Koninklijke Visio wil graag meer weten over het fysiek welbevinden van mensen met een visuele beperking, zodat hun …

Het doel van dit onderzoek is het beschrijven van de meest recente evidence en de visie vanuit professionals gericht op tiltechnieken en houdingsadviezen. Dit om een mogelijke discrepantie tussen de meest recente evidence en de visie van de professionals in het werkveld te kunnen beschrijven.

Hoe kunnen medewerkers het gedachtegoed en de principes van Positieve Gezondheid binnen STAND-BY implementeren?

Onderzoek naar de verpleegkundige en organisatorische randvoorwaarden voor het invoeren van non-invasieve ventilatie op de verpleegafdeling.