This paper will present a digital solution for an efficient recruitment process for people with disabilities. The proposed solution is an e-recruitment app that will be designed based on the Universal design principles. The project addresses to people with disabilities that fall under the next categories: …

Er is kwalitatief onderzoek gedaan naar hoe de employee journey voor stagiair(e) verbeterd kon worden, teneinde merkambassadeurschap. De employee journey bestaat uit drie fasen en is gelinkt aan de kernbegrippen aantrekken, ontwikkelen en behouden in de in-, door- en uitstroomfase. Deze kernbegrippen …