Een kwalitatief onderzoek naar de employee value proposition van medewerkers van de gemeente Peel en Maas in de leeftijdscategorie 20-35 jaar.

De gemeente heeft als missie om bij te willen dragen aan zelfsturing van de gemeenschap vanuit de gedachte dat een gemeenschap wordt gevormd door betrokken inwoners. Daarvoor heeft de gemeente medewerkers nodig die deze missie begrijpen. De huidige missietaal wordt als abstract ervaren waardoor er behoefte …

Een onderzoek naar de wijzigingen in de huidige werkprocessen van de Gemeente Peel en Maas bij de vergunningverlening door introductie van de nieuwe Omgevingswet.