Een kwalitatief onderzoek naar de employee value proposition van medewerkers van de gemeente Peel en Maas in de leeftijdscategorie 20-35 jaar.

De gemeente heeft als missie om bij te willen dragen aan zelfsturing van de gemeenschap vanuit de gedachte dat een gemeenschap wordt gevormd door betrokken inwoners. Daarvoor heeft de gemeente medewerkers nodig die deze missie begrijpen. De huidige missietaal wordt als abstract ervaren waardoor er behoefte …

Een onderzoek naar de wijzigingen in de huidige werkprocessen van de Gemeente Peel en Maas bij de vergunningverlening door introductie van de nieuwe Omgevingswet.

Kwalitatief onderzoek naar de opvattingen en behoeften van niet-westerse allochtone inwoners van Peel en Maas omtrent (positieve) gezondheid

Het onderzoek vindt plaats bij de gemeente Peel en Maas. De gemeenten in de regio Noord-Limburg hebben gezamenlijk besloten om het werken met generalisten uit te proberen middels pilots, ter voorbereiding op de verantwoordelijkheid voor de jeugdzorgtaken die vanaf januari 2015 bij de gemeente zal komen …

Intern onderzoek naar de ontwikkeling en rol van de communicatieafdeling binnen de gemeente Peel en Maas.

beleidsadvies met betrekking tot privatisering en sociaal maatschappelijke functie binnensportaccommodaties