Een verkenning naar arbeidsgerelateerde knelpunten die voortvloeien uit het multidisciplinair samenwerken in het sociale domein. Belangrijke bevindingen zijn: 1)Verschillen in (vooral) salaris tussen professionals door de toepassing van verschillende cao’s, verschillen die niet te rechtvaardigen zijn …

Dutch Flower Group (DFG) is een overkoepelende organisatie waar ongeveer 30 bedrijven onder vallen. Elke organisatie heeft een eigen directie, focus op de markt en klantenkring. Binnen de organisaties van DFG ervaart men een toename van uitstroom van medewerkers die de organisatie vrijwillig verlaten. …

Deze rapportage is onderdeel van het LEVV-LOGIC project (2016-2018) waarinonderzoek gedaan wordt naar de inzet van lichte elektrische vrachtvoertuigen (LEVVs) voor stadslogistiek. Steeds meerbedrijven wilLEVVsontwikkelen of gebruiken voor het vervoer van goederen in steden. Echter, ditgaat gepaard met …

De gemeente Beek wil en moet als organisatie toewerken naar een groener imago. Hierbij wordt de focus gelegd op onderzoek naar de mogelijkheden voor zonnepanelen op een aan-tal gemeentelijke gebouwen en verduurzaming van de mobiliteit van medewerkers. Vanuit deze informatiebehoefte zijn onderstaande …

Dit artikel behandelt de vraag wat een organisatie praktisch, maar ook verantwoord kan doen als zij duurzamer wil worden op het gebied van personenmobiliteit. De huidige academische literatuur biedt inzicht als het gaat om attributen die een rol spelen bij de modaliteitskeuzes van individuen, al of niet …

Tussen station Utrecht Centraal en station Utrecht Lunetten wordt nabij het Ledig Erf, station Vaartsche Rijn ontwikkeld. Station Vaartsche Rijn wordt in de plannen omschreven als de zuidelijke poort naar de binnenstad van Utrecht. Station Vaartsche Rijn biedt een mogelijke oplossing voor de stijgende …

In deze afstudeeropdracht van de opleiding HBO Facility Management is onderzoek gedaan naar de wijze waarop het Deventer Ziekenhuis invulling kan geven aan mobiliteitsmanagement. Dit onderzoek moet resulteren in een mobiliteitsbeleidsplan aan de hand waarvan het DZ mobiliteitsactiviteitenplannen kan …

Onderzoek naar de wijze waarop Delta Lloyd Groep vanaf begin 2011 een actief vervoers- en mobiliteitsbeleid kan voeren en hierdoor invulling kan geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het mobiliteitsbeleid dient aan te sluiten op de persoonlijke behoeften van de werknemers, op het beleid van …