This meeting again was focusing on the exchange of knowledge and experience, best and bas practices. In this framework I was asked to give a presentation focussing on De Toekomst, a monumental heritage site in de municipality of Scheemda - The Netherlands - as a best and bad practice.

Presentation at the International Business School, Hanze University of Applied Sciences Groningen

from the article: "In the Netherlands, housing corporations are increasingly adopting self-service technologies (SSTs) to support affairs their tenants need to arrange. The purpose of the study is to examine the customers’ motivations of using SSTs in the context of the Dutch public housing sector. An …

Presentation with Q&A

De coronacrisis heeft grote en zichtbare gevolgen voor de Nederlandse samenleving: het is stiller geworden op straat, er zijn veel mensen (ernstig) ziek, we houden afstand van elkaar en de meeste mensen zitten thuis waar ze al dan niet werken of onderwezen worden. Maar wat speelt zich af buiten het zicht …

This paper addresses the design dilemmas that arise when distributed ledger technologies (DLT) are to be applied in the governance of artificial material commons. DLTs, such as blockchain, are often presented as enabling technologies for self-governing communities, provided by their consensus mechanisms, …

Presentatie gegeven als externe expert tijdens het symposium 'Without people, there are no resources', onderdeel van het project MoMAr, op uitnodiging van projectpartner Provincie Groningen

The IoT is a revolutionary development for both society and governments. In this chapter opportunities and threats of the IoT are discussed. Linking technological, societal, economic, and policy-oriented aspects of the IoT, this chapter introduces a conceptual framework to map and analyze the factors …

Voorafgaande aan een werkbezoek wordt met Nederlandse en buitenlandse studenten informatie gedeeld over hoe in Wagenborgen in co-creatie een dorpsvisie en een herinrichtingsplan voor een gebied tot stand is gekomen.

Although public management and human resource management research has extensively investigated the motivational effects of organizational rules, the original utility of organizational rules—uncertainty reduction—has remained overlooked. This study takes a cognitive perspective by examining how organizational …