Background: Quality Improvement (QI) is the key for every healthcare organization. QI programs may help healthcare professionals to develop the needed skills for interprofessional collaboration through interprofessional education. Furthermore, the role of diversity in QI teams is not yet fully understood. …

Hoofdstuk 8 van Basisboek lvb voor sociaal werkers, red. Hendrien Kaal, Lesley van Scheppingen, Jolanda Douma, Elske van Oostaijen, Eline Bouwman-van Ginkel. Van Gorcum, Assen, 2022 Participatie en inclusie zijn belangrijke doelen binnen de begeleiding van mensen met een lvb. Om dit te bereiken is het …

Een kwalitatief waarderend actieonderzoek naar de samenwerkingsrelatie in beschermingsonderzoek tussen raadsonderzoekers en ouders in de regio IJsselland en de rol van de Signs of Safety benadering. Het onderzoek is uitgevoerd vanuit de Raad voor de Kinderbescherming in het kader van de Master Social …

Bij het verschijnsel ‘eergerelateerd geweld’ (dat hierna nader zal worden toegelicht) speelt de vraag of en in hoeverre religie daar een rol bij speelt.1 Toen bij de Nationale Politie bijna twintig jaar geleden op landelijk niveau de fundamenten voor de huidige politiële aanpak van eergerelateerd geweld …

This article focuses on how length of participation in professional youth work is associated with five outcome variables: prosocial skills, self-mastery, social network, civic participation (volunteering and organizing activities) and finding support from social care services. The study was designed …

Previous research has suggested that professional youth work settings empower socially vulnerable youngsters, strengthening their personal development and social participation. It is expected that youth work can prevent personal and social problems of youngsters, which may have longer term positive social …

Heb jij er als klachtbehandelaar het gevoel steeds weer dezelfde klachten te moeten behandelen? En heb je het idee dat je organisatie er onvoldoende van leert? Dan is het boekje Volgende keer beter! Leren van klachten over je organisatie wat voor jou. Het is geschreven door Manja Bomhoff en Yvonne van …