Is sociaal kapitaal belangrijk om als talentvolle professional te kunnen floreren? In deze bijdrage verkennen we hoe sociaal kapitaal van invloed is op de talentontwikkeling van individuen in kennisintensieve organisaties. Wat kunnen HRD’ers in de praktijk met deze inzichten? Een artikel naar aanleiding …

De aanleiding van dit onderzoek is dat medewerkers van de reclassering Breda merken dat zij weinig zicht krijgen op het sociale leven van de vrouwelijke reclassenten. Vanuit dit signaal is er door het Lectoraat expertisecentrum veiligheid van de Avans Hogeschool voor gekozen om de desistance from crime …

Het artikel presenteert resultaten en conclusies naar aanleiding van onderzoek naar de relatie tussen sociaal kapitaal, leercondities en individuele ontwikkeling van talent. Talent wordt omschreven als de mate waarin een individu iets kan, wil en durft in wisselwerking met de context van het individu. …

Onderwijsinnovatie verloopt zelden probleemloos. Vaak roept het vragen op over doelstellingen, bereikte resultaten en gebruikte innovatiemethoden. Veel veranderingstrajecten leiden tot demotivatie en frustratie bij betrokkenen. Weten we welke factoren debet zijn aan die frustratie? Kunnen we dit veranderen? …

"Talententwicklung und Führung."Een bijdrage tijdens het "Internationale Verwaltungs Kongress" in Bremen in 2013. Een presentatie (PP) door Jos van Kempen (docent, lid lectoraat) en Mareikje Pfenning (studentonderzoeker). Op basis van twee studies: de relatie tussen sociaal kapitaal en individueel talent …

Binnen Nederland zijn verschillende organisaties voor vluchtelingen. Een welbekende organisatie is VluchtelingenWerk Nederland. Deze organisatie zet zich in voor de belangen van de vluchteling en ondersteunt hen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. In het kader van het grote aantal vluchtelingen …

Dit afstudeeronderzoek is van toepassing op het werkveld van de reclasseringswerkers van Reclassering Nederland. Het doel van Reclassering Nederland is het voorkomen en verminderen van crimineel gedrag. Er wordt verwacht dat er een bijdrage geleverd wordt aan de veiligheid van de samenleving. Het terugdringen …

Dit rapport beschrijft de uitkomsten van een kwalitatief onderzoek naar de opbrengsten van het mentorproject Take 2. Het onderzoek heeft plaatsgevonden onder jongeren, die vijf tot negen jaar geleden meededen aan het dit mentorproject. Het beschrijft de opbrengsten die zij zelf toeschrijven aan hun deelname …