Summary

Dit adviesrapport is geschreven voor de organisatie EuroParcs, en bevat een advies gericht op interne aansturing van personeel op basis van resultaten reviews. Het advies bestaat uit een stappenplan met daarin de elementen reviewanalyse, reviewverwerking en interne aansturing van personeel als stappen verwerkt. Per element is een implementatie uitgewerkt met daarbij uitgekozen middelen (zoals online systemen, HRM-instrumenten en methoden voor personeelsaansturing uit theorie). Op deze manier is voldaan aan de wens van de opdrachtgever, namelijk een consistent beleid voor personeelaansturing, toepasbaar voor alle parkmanagers binnen EuroParcs.