Samenvatting

Voor het afstuderen van de opleiding HBO-ICT van Saxion te Enschede is een afstudeeropdracht uitgevoerd binnen Adwise. De aanleiding voor de opdracht is een probleem met de onboarding van nieuwe medewerkers. Onboarding is een proces waarbij een nieuwe medewerker de nodige kennis, vaardigheden en gedrag verwerft om sneller productief te zijn binnen het bedrijf. Tijdens de onboarding van nieuwe werknemers bij Adwise ervaren collega’s dat zij elkaar steeds minder goed leren kennen door de groei van het bedrijf.
Voor de afstudeeropdracht is onderzoek gedaan met als hoofdvraag: “Hoe kan de onboarding van een nieuwe medewerker worden verbeterd door het leren kennen van collega’s makkelijker te maken met behulp van technologie?” Hierbij is onderzocht hoe mensen leren, welke bestaande oplossingen zijn ontwikkeld, welke technologie helpt collega’s elkaar beter leren kennen, hoe wordt een host met meerdere clients verbonden, hoe kan de applicatie white label ontwikkeld worden en hoe kan Google Cast worden geïntegreerd om gebruik te maken van de tv’s op het kantoor?
Aan de hand van dit onderzoek is een applicatie ontwikkeld waarmee werknemers door middel van de spellen quiz en recall, collega’s kunnen leren kennen. De quiz vorm kan met een verbinding over sockets worden gespeeld met meerdere medewerkers. De socket verbinding is ontwikkeld met Socket.io. Voor de applicatie is een front-end met Vue.js en een back-end met Node.js, Express en Socket.io ontwikkeld. De front-end is ontwikkeld als een Progressive Web App. Hiermee kan de app worden geïnstalleerd en daarmee een native ervaring bieden op de telefoon en goed functioneren op een laptop. De front-end is ook white-label ontwikkeld. Waardoor het uiterlijk makkelijk veranderd kan worden. Wanneer Adwise een klant heeft waarbij soortgelijke problemen zijn kan het uiterlijk van de applicatie snel worden veranderd om aan te sluiten aan de huisstijl van de klant.