Samenvatting

Ieder mens heeft mindbugs (vooroordelen). Mindbugs zijn van invloed op het diversiteitbeleid in organisaties, omdat we met onze eigen bril naar anderen kijken en mensen en onszelf be- (ver)oordelen. Hierdoor bieden we onszelf en anderen niet voldoende kansen om te ontplooien en succesvol te zijn. Om mensen bewust te maken van de eigen mindbugs heb ik een spel ontwikkeld "Mind the bugs". Dit rapport geeft een beschrijving over de aanleiding t.b.v. dit thema. Daarnaast is in dit rapport het theoretisch kader, de spelwijzer, de methodische verantwoording en mijn bevindingen, conclusie en aanbevelingen te lezen.