Hoe mik ik op het hart en de rol van HRM
Rechten:Alle rechten voorbehouden
Hoe mik ik op het hart en de rol van HRM
Rechten:Alle rechten voorbehouden
Samenvatting
Hoe kan een organisatie, bij een geplande verandering, haar medewerkers het gevoel van urgentie creëren. Het U-model bij veranderingen.
Organisatie | Fontys |
Afdeling | Fontys HRM en Psychologie |
Jaar | 2009 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |