Hoe mik ik op het hart en de rol van HRM
Hoe mik ik op het hart en de rol van HRM
Samenvatting
Hoe kan een organisatie, bij een geplande verandering, haar medewerkers het gevoel van urgentie creëren. Het U-model bij veranderingen.
Organisatie | Fontys |
Afdeling | Fontys HRM en Psychologie |
Jaar | 2009 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |