Optimaliseren van de HRM beoordelingscyclus: een interventie gericht op het beoordelingsgesprek
een test- en evaluatierapport over het implementeren van een interventie gericht op het beoordelingssysteem voor recruiters binnen advies- en recruitmentbureau Plug-In RecruitmentOptimaliseren van de HRM beoordelingscyclus: een interventie gericht op het beoordelingsgesprek
een test- en evaluatierapport over het implementeren van een interventie gericht op het beoordelingssysteem voor recruiters binnen advies- en recruitmentbureau Plug-In RecruitmentSamenvatting
Er is met behulp van theoretische inzichten en nauwe
betrokkenheid van partijen een aanpak ontwikkeld voor
advies- en recruitmentbureau Plug-In Recruitment.
Deze aanpak heeft tot doel de interim recruiters aan te
moedigen tot reflectie op hun competenties, sterke
punten en zwakke punten.
| Organisatie | Fontys |
| Opleiding | Human Resource Management (HRM) |
| Afdeling | Fontys HRM en Psychologie |
| Partner | Plug-In Recruitment, Eindhoven |
| Datum | 2024-04-12 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
