Werk-privé balans en de facilitatie door managers bekeken vanuit de logische niveaus van Bateson
Werk-privé balans en de facilitatie door managers bekeken vanuit de logische niveaus van Bateson
Samenvatting
Teamafspraken, observeren & signaleren, dialoog, maatwerkafspraken, rolmodel en vertrouwen zijn factoren die een rol spelen bij het faciliteren van werk-privé balans door managers
| Organisatie | Fontys |
| Opleiding | Toegepaste Psychologie |
| Afdeling | Fontys HRM en Psychologie |
| Datum | 2015-04-13 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
