Samenvatting

Een onderzoek aan de hand van de theorie van Adriënne Verhoeven naar de ervaringen van de medewerkers van Coca-Cola (die via uitzendbureau Start People werkzaam zijn) m.b.t. het onboardingsproces. Door middel van de ervaringen te meten in het landings-, verdiepings- en verbindingsgedeelte kan er in een later stadium een mooi advies uitgebracht worden op welke punten Start People én Coca-Cola zich kunnen verbeteren.