De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Waarde(n)vol veranderen

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Waarde(n)vol veranderen

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Binnen dit onderzoek wordt gezocht naar een manier om als begeleider de veranderbereidheid bij collega's te vergroten ten aanzien van de ontwikkeling en implementatie van een positief en preventief gedragsbeleid. Door doelen te verduidelijken, te luisteren zonder te interpreteren, op positieve wijze de communicatie open te houden, belangen samen te brengen en hierin naar overlap te zoeken, kan betrokkenheid ontstaan en de bereidheid tot veranderen toenemen. Deze factoren, zoals ze in de literatuur over veranderingsprocessen worden beschreven, zijn voor dit onderzoek afgestemd op het functioneren van de onderwijsorganisatie. Hierdoor heeft de veranderaar invloed uit kunnen oefenen op zijn omgeving waaruit draagvlak is vergroot

OrganisatieFontys
OpleidingMaster Special Educational Needs
AfdelingFontys Opleidingscentrum Speciale Onderwijszorg
PartnerFontys Hogescholen
Jaar2014
TypeMaster
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk