Summary

Veranderen. Dat is de wereld de laatste jaren op hoog tempo aan het doen. Ook op de arbeidsmarkt moeten werknemers zich continu aanpassen aan de veranderingen in het werk. Er wordt een beweging gemaakt naar een skills gerichte arbeidsmarkt en voor organisaties is het van belang daarin mee te bewegen. Bij CSU is het de wens om talenten van schoonmaakmedewerkers in kaart te kunnen brengen. Zo kan proactief leergedrag worden gestimuleerd en het potentieel van de medewerkers beter benut worden. Het Talentenspel en het Talentenpaspoort zijn een laagdrempelige manier om het thema talenten bespreekbaar te maken.