Meten is weten
het meten van een persoon bij de selectie en als start voor diens ontwikkelingRechten:
Meten is weten
het meten van een persoon bij de selectie en als start voor diens ontwikkelingRechten:
Samenvatting
Dit onderzoek heeft verschillende respondenten gevraagd naar hun mening over persoonlijkheidstests in de selectie en de ontwikkeling. Waarbij het ging over persoonlijkheid en intelligentie, maar ook over randvoorwaarden en de omgevingsfactoren binnen de organisatie.
| Organisatie | |
| Opleiding | |
| Afdeling | |
| Partner | Essent N.V. |
| Datum | 2023-02-03 |
| Type | |
| Taal | Nederlands |
