Samenvatting

Achtergrond - Een fysiotherapeut is een paramedische hulpverlener die zich richt op het bewegen van de mens in de dagelijkse omgeving en maatschappelijke participatie. Een fysiotherapeut moet kunnen screenen, plannen, diagnosticeren, zich bezighouden houden met de organisatie en het verbeteren en behouden van de kwaliteit van de hulpverlening. Gekeken in dit onderzoek is of het beroep fysiotherapie gerelateerd is aan persoonlijkheidsdomeinen uit het vijf factoren model. Eerder is aangetoond dat persoonlijkheid een voorspellende factor kan hebben binnen beroepsgroepen. Niet eerder is onderzocht wat voor persoonlijkheid er past bij fysiotherapeuten. In dit onderzoek staat daarom de volgende vraag centraal:
'Wat zijn persoonseigenschappen van fysiotherapeuten in het werkveld?'

Methode - Door middel een digitale enquête hebben 161 fysiotherapeuten de NEO-FFI ingevuld (N=161). Dit is een 60 item tellende vragenlijst die de persoonseigenschappen van het vijf factoren model zichtbaar maakt. De resultaten zijn verwerkt via SPSS.

Resultaten - Bij het domein neuroticisme scoorde 12.4% van de participanten zeer laag, 35.4% laag, 46.6% gemiddeld en 5.6% hoog. Bij het domein extraversie scoorde 5% laag, 42.8% gemiddeld, 36% hoog en 16.1% zeer hoog. Bij het domein openheid scoorde 1.2% zeer laag, 5.6% laag, 55.8% gemiddeld, 33.6% hoog en 3.7% zeer hoog. Bij het domein altruïsme scoorde 0.6% zeer laag, 4.4% laag, 49.6% gemiddeld, 33% hoog en 12.4% zeer hoog. Bij het domein consciëntieusheid scoorde 3.1% zeer laag, 13.1% laag, 46.5% gemiddeld, 28.6% hoog en 8.7% zeer hoog.

Conclusie - Uit het onderzoek kan worden geconcludeerd dat fysiotherapeuten uit deze steekproef laag tot gemiddeld scoren op het onderdeel neuroticisme. Fysiotherapeuten zijn meer extravert dan andere beroepsgroepen. Openheid scoort vooral gemiddeld en hoog. Dit geldt op het domein altruïsme. Op het domein consciëntieusheid is de spreiding breed, al wordt hier duidelijk meer hoog gescoord dan laag. Deze gegevens kunnen gebruikt worden om het beroepsprofiel volledig te maken en om de beroepsgeschiktheid beter te beoordelen.