Samenvatting

Dit rapport is het resultaat van een afstudeeronderzoek bij MSD locatie Moleneind. MSD is een van de grootste farmaceutische bedrijven ter wereld. Als gevolg van een aantal opeenvolgende reorganisaties is MSD in de loop der jaren enorm veranderd. Echter, het kantoorconcept is hetzelfde gebleven. Dit heeft geleid tot een aantal knelpunten waaronder inefficiëntie. Daarnaast wordt er een overbezetting ervaren. Om de knelpunten op te lossen is er een onderzoek uitgevoerd
binnen MSD Moleneind naar een best passend kantoorconcept dat aansluit op de wensen en behoeften van de organisatie en haar medewerkers. Het onderzoek heeft betrekking op de volgende kantoorgebouwen van locatie Moleneind: KA-Carré en het KR-gebouw. Daarnaast wordt het KD-gebouw bestaande uit vijf
vergaderzalen) betrokken bij het advies. Allereerst is er literatuuronderzoek verricht om een beter beeld te krijgen van het onderwerp. Hierna is de huidige situatie onderzocht met behulp van deskresearch, bezettingsgraadmeting en interviews. Tevens is met behulp van interviews en deskresearch geïnventariseerd hoe de gewenste situatie eruit ziet volgens de organisatie en haar medewerkers. Tot slot is er een Best Practices-methode toegepast om te kijken hoe vergelijkbare organisaties een nieuw kantoorconcept hebben geïmplementeerd.