Samenvatting

De doelstelling is om de HR-professionals en/of lijnmanagers te overtuigen dat een Serious
Game een belangrijk en krachtig middel is om de interne communicatie binnen hun bedrijf
te verbeteren. De game moet ervoor zorgen dat de HR-professional bewust wordt gemaakt
wat een Serious Game is en wordt geprikkeld zodat ze in de toekomst misschien voor een
game-oplossing zullen kiezen.