De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Botsende waardes in en rond publieke organisaties

Intreerede van Gerrit Dijkstra aan de Haagse Hogeschool voor het lectoraat Public Management, 25 januari 2012

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Botsende waardes in en rond publieke organisaties

Intreerede van Gerrit Dijkstra aan de Haagse Hogeschool voor het lectoraat Public Management, 25 januari 2012

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

De focus binnen het lectoraat is gericht op botsende waarden. Publieke organisaties onderscheiden zich op vele punten van private organisaties en hebben unieke publieke waarden. In vele westerse en niet westerse landen zien wij New Public Management opkomen. De kern van deze benadering is dat de verschillen tussen publieke en private organisaties helemaal niet zo groot zijn en dat publieke organisaties kunnen leren van het bedrijfsleven. In het onderzoek van het lectoraat wordt, aan de hand van het thema prestatiemeting, nagegaan in hoeverre er sprake is van botsende waarden, hoe deze botsing tot uitdrukking komt en welke alternatieven er zijn. Het onderzoek van het lectoraat richt zich vooral op prestatiemeting in de publieke sector, waarbij prestatiemeting zowel wordt beschouwd op het niveau van de individuele werknemer als op het niveau van de publieke organisatie als geheel.

OrganisatieDe Haagse Hogeschool
LectoraatLectoraat Public Management - Verantwoordelijkheidsrelaties binnen de publieke sector
Jaar2012
TypeLezing
ISBN978-90-73077-41-6
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk