Samenvatting

Onderzoek naar de realisatie van een nieuwe manier van werken en huisvesten binnen Academie FM van De Haagse Hogeschool. Onderzoeksvraag luidt: Hoe kan Deelunit Huisvesting tegemoetkomen aan de huisvestingsbehoefte van de academie Facility Management, het (onderwijs)beleid, zodat de medewerkers zo effectief, optimaal en geïntegreerd mogelijk gehuisvest kunnen worden. Achterliggende doelstelling is het vertalen van het academiebeleid, structuur, processen en strategische doelstellingen naar een bijpassend huisvestingsconcept.
Belangrijkste conclusies zijn persoonsgebonden werkplekken niet aansluiten bij het te voeren beleid en dat de werkruimte project- en crossfunctioneel ingericht gaan worden. De processen zullen afgestemd moeten worden op deze manier van werken. Aanbevolen wordt dan ook de activiteitsgerelateerde manier van werken. Dit concept sluit het best aan bij zowel het academiebeleid, strategische doelen en de toekomstige manier van werken (projectgestuurde ofwel crossfunctioneel) als de huisvestingsbehoefte van de medewerkers. De conclusies en aanbevelingen bevinden zich op strategisch, tactisch en operationeel niveau en zijn opgesteld naar aanleiding van de IST/SOLL analyse.