De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Wendbaarheid; weer zo’n hype of cruciaal?

Over de wendbare personeelsanalyse

Wendbaarheid; weer zo’n hype of cruciaal?

Over de wendbare personeelsanalyse

Samenvatting

Organisaties zitten in een omgeving die snel verandert. Om wendbaar te zijn, moeten ze op de veranderingen anticiperen. De plannen die aan het begin van het jaar waren opgesteld worden niet gerealiseerd. Het is niet makkelijk om op lange termijn vooruit te kijken wat het werk gaat worden en welke expertises hierbij nodig zijn. De werkwijze van processen, functies of rollen verandert en dit vraagt een flexibele houding van medewerkers. Het probleem ontstaat wanneer organisaties niet flexibel kunnen schuiven met medewerkers. Hoe wordt de wendbaarheid van organisaties in kaart gebracht? De wendbare personeelsanalyse is een idee dat is ontstaan binnen Plato. Hier is een instrument voor ontworpen dat verder is onderzocht in dit project.

OrganisatieHanze
OpleidingBedrijfskunde
AfdelingInstituut voor Bedrijfskunde
PartnerExpertisecentrum Plato BV, Spier
Datum2021-02-01
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk