De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Social return and organisational culture

Rechten:

Social return and organisational culture

Rechten:

Samenvatting

‘Social return’ (SR) is a term in the Netherlands that summarises all efforts to integrate people with a mental or physical handicap in the labour market. It is an important political topic because government wants not only an inclusive society but also a decrease of expenditures on social benefits; an important topic for employers, because organisations can profile themselves as socially responsible; and a topic for applied research, finding ways and means of realising the concept.

OrganisatieHogeschool Rotterdam
LectoraatKenniscentrum Business Innovation
Gepubliceerd inJournal of Intercultural Management De Gruyter Open, Warsaw (Poland), Vol. 2014, Uitgave: Vol. 6, Nr 3, Pagina's: 57-71
Datum2014-09-14
TypeArtikel
ISSN2080-0150
TaalEngels

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 25 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk