De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Social return and organisational culture

Rechten:

Social return and organisational culture

Rechten:

Samenvatting

‘Social return’ (SR) is a term in the Netherlands that summarises all efforts to integrate people with a mental or physical handicap in the labour market. It is an important political topic because government wants not only an inclusive society but also a decrease of expenditures on social benefits; an important topic for employers, because organisations can profile themselves as socially responsible; and a topic for applied research, finding ways and means of realising the concept.

OrganisatieHogeschool Rotterdam
Opleiding
Instituut
LectoraatKenniscentrum Business Innovation
Gepubliceerd inJournal of Intercultural Management De Gruyter Open, Warsaw (Poland), Vol. 2014, Uitgave: Vol. 6, Nr 3, Pagina's: 57-71
Datum2014-09-14
TypeArtikel
ISSN2080-0150
TaalEngels

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 25 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk