Samenvatting

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het verbeteren van de samenwerking binnen Organisatie. De reden voor dit onderzoek is dat het Nieuwe Pensioenstroom-programma (NPS) steeds vaker tussenleveringen niet realiseert als gevolg van een moeizame samenwerking binnen Organisatie.
Daarnaast laten de resultaten van een onderzoek naar medewerkersbetrokkenheid uit 2019 zien dat medewerkers de samenwerking binnen Organisatie een 6,1 geven. Doelstelling van het onderzoek is de organisatie adviseren hoe de moeizame samenwerking is op te lossen en welke
communicatie(strategie) daarbij past. De doelgroep van het onderzoek zijn medewerkers en leidinggevenden die langer dan een jaar werken bij Organisatie.