Samenvatting

Dit onderzoek is uitgevoerd vanwege de wens van Heating BV om haar aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten. Aanleiding voor deze wens is de lange looptijd van vacatures, waarbij het met name gaat om de vacatures voor techniekers in twee regio’s, en vacatures voor Product Manager. Om de looptijd en de moeilijkheden van het opvullen van deze en andere vacatures in de toekomst te verminderen en om het behoud van goede medewerkers te stimuleren, ontstond bij de organisatie de wens om te werken aan het versterken van haar employer brand.
Op basis van dit onderzoek zijn de volgende aanbevelingen geformuleerd:
1. Creëer een authentieke boodschap met dat waar de organisatie voor staat
2. Breng deze boodschap over via de juiste kanalen
3. Meet en evalueer de effecten van employer branding ten opzichte van de doelstellingen van de organisatie.