Van diagnose naar baan
Een onderzoek naar de rol van het stellen van een diagnose binnen het werkproces van RijnvicusWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Van diagnose naar baan
Een onderzoek naar de rol van het stellen van een diagnose binnen het werkproces van RijnvicusWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
De volgende vraagstelling staat centraal in dit onderzoek: op welke manier kan de gemeente Alphen aan den Rijn door middel van het stellen van diagnoses, gebruikmakend van de diagnose-instrumenten Dariuz en Opstap, in het kader van de Participatiewet bijdragen aan duurzame uitstroom naar passende activiteiten voor de kandidaten van Rijnvicus met een bijstandsuitkering?
Het antwoord op de centrale vraag is als volgt: het stellen van de diagnose draagt bij aan duurzame uitstroom uit de uitkering omdat de kandidaat volledig in beeld is gebracht. Het uitgebreide Dariuz-rapport geeft de participatiecoach de handvatten om samen met de kandidaat het trajectplan op te stellen. Er ligt nu methodiek aan ten grondslag en dat maakt ook dat participatiecoaches eenduidiger gaan werken. De afdeling Opstap kan ingeschakeld worden om inzicht te verkrijgen in de talenten en ontwikkelpunten van een kandidaat op het gebied van werk. Doordat de kandidaat volledig in beeld is kan de adviseur van het Werkgeversservicepunt hem of haar direct en duurzaam bemiddelen naar een betaalde baan.
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | Sociaal-Juridische Dienstverlening |
Afdeling | Faculteit M&B |
Partner | Rijnvicus |
Datum | 2018-06-01 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |