Samenvatting

Het ontslaan van een statutair bestuurder is niet zo makkelijk. Voor een vennootschap is het belangrijk om bij de beoordeling aan te tonen dat de aangevoerde reden(en) voor het ontslag een voldragen ontslaggrond oplevert, zodat het toekennen van een billijke vergoeding wordt voorkomen.
Onderzoek naar de bepaling van de rechtmatigheid van de d- en de h-grond, om de toekenning van een billijke vergoeding te voorkomen dan wel te beperken.