Samenvatting

Op dit moment voldoet ORGANISATIE X aan de afspraken van de Wet banenafspraak, maar geven zij aan dat het (duurzaam) invullen van werkplekken moeilijk verloopt. De organisatie wil graag bijdragen aan een structurele en duurzame werkplek. Diverse signalen vanuit de organisatie over het moeilijk invullen van duurzame werkplekken voor arbeidsbeperkten, hebben geleid tot een onderzoek op welke wijze ORGANISATIE X meer (duurzame) banen kan creëren voor arbeidsbeperkten. De onderzoeksvraag luidt dan ook als volgt:
“Op welke wijze kan ORGANISATIE X meer (duurzame) garantiebanen creëren, conform de Wet banenafspraak?”
Om antwoord te kunnen verkrijgen op de hoofdvraag, zijn diverse (wetenschappelijke) theorieën bestudeerd. Deze theorieën gaan over het creëren van functies, bereidheid, integratie en de begeleiding van arbeidsbeperkten. Daarnaast zijn er interviews afgenomen met afdelingshoofden, adviseurs, begeleiders, diverse professionals en andere, vergelijkbare organisaties die zich bezighouden met de Wet banenafspraak.