Samenvatting

In de huidige situatie van Tubus System BV is het zo dat groei vóór de structurering van de organisatie is gegaan. De wens vanuit de opdrachtgever is om structuur aan te brengen binnen de organisatie, zodat dit hen in de toekomst niet in de weg gaat staan en groei tegenhoudt. Aan de hand hiervan kan geconcludeerd worden dat Tubus System BV zich bevindt in de managementfase van groei. Deze fase wordt getypeerd door het aanbrengen van structuur binnen een organisatie. De opdrachtgever is van mening dat het aanbrengen van structuur kan door invulling te geven aan een personeelsfunctie binnen de organisatie. De hoofdvraag van het onderzoek was als volgt: “Op welke wijze kan Tubus System BV invulling geven aan de personeelsfunctie, zodat deze ondersteunt bij het realiseren van groei?”