Samenvatting

Het onderzoek is geschreven in opdracht van de afdeling HRM van de Alrijne Zorggroep. Het doel van het onderzoek is om een bijdrage te leveren aan het socialisatieproces voor de Alrijne Zorggroep. Tevens proberen we inzicht te krijgen in de invloed van de fusie en van de cultuur op het
socialisatieproces. Er wordt gekeken of er tijdens het socialisatieproces wel of geen maatregelen moeten worden ondernomen met betrekking tot de fusie en de cultuur en hoe aan eventuele maatregelen kan worden voldaan. Aan het einde van het onderzoek zal aan de Alrijne Zorggroep een
advies worden gegeven over waaraan het socialisatieproces van de Alrijne Zorggroep moet worden voldaan.
De centrale vraag is als volgt geformuleerd: ‘Hoe kan de socialisatie voor de Alrijne Zorggroep zodanig worden vormgegeven dat een optimale effectiviteit en efficiëntie in het functioneren ontstaat?’