De ideale overnemer
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
De ideale overnemer
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Uit recent onderzoek blijkt dat het succes van een bedrijfsovername te voorspellen is aan de hand van persoonskernmerken en werkervaring van de ondernemer. Zowel wetenschap als praktijk komen uit op vergelijkbare persoonlijke eigenschappen. ‘Een goede opleiding is mooi meegenomen, maar commerciële drive en doorzettingsvermogen zijn veel belangrijker
Organisatie | Hogeschool Utrecht |
Afdeling | Kenniscentrum Innovatie en Business |
Lectoraat | Business, ICT en Innovatie |
Gepubliceerd in | Brookz Vol. 2012, Uitgave: mei/juni |
Jaar | 2012 |
Type | Artikel |
Taal | Nederlands |