Contextualisering in de arbeids- en organisatiepsychologie
Contextualisering in de arbeids- en organisatiepsychologie
Samenvatting
Afnemers van Arbeids- en Organisatiepsychologische dienstverlening verwachten van ons maatwerk. Contextualisering biedt mogelijkheden om hieraan te voldoen. Contextualisering is een benadering die de situatie van de cliënt en het daarin beschikbare (verander)potentieel centraal stelt. Uit eigen onderzoek blijkt dat dit leidt tot betere assessmentinstrumenten en effectievere coaching en advisering.
| Organisatie | Hogeschool Utrecht |
| Afdeling | Kenniscentrum Sociale Innovatie |
| Gepubliceerd in | A&O items: nieuwsbrief arbeids- en organisatiepsychologie A+O fonds Gemeenten, Den Haag, Vol. 2009, Uitgave: april |
| Jaar | 2009 |
| Type | Artikel |
| Taal | Nederlands |
