Waar gaat het fout?
Een antropologisch onderzoek naar de ‘zachte’ kant van bedrijfsovernameprocessenWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Waar gaat het fout?
Een antropologisch onderzoek naar de ‘zachte’ kant van bedrijfsovernameprocessenWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Bedrijfsovernames binnen de agrarische sector zijn complexe processen. Vooralsnog wordt er veel aandacht besteed aan het financiele, juridische en fiscale aspect, maar het sociaal-emotionele vlak blijft nog te vaak
onderbelicht, terwijl dat juist een cruciale rol speelt.
Vanuit culturele antropologie geven we in dit essay antwoord op de vraag: “hoe kom je tot een succesvolle bedrijfsovername op sociaal-emotioneel vlak?”
| Organisatie | Hogeschool Inholland |
| Afdeling | Domein Agri, Food & Life Sciences |
| Jaar | 2022 |
| Type | Artikel |
| DOI | 10.48544/49eece14-ed17-48da-b958-56c968563ee6 |
| Taal | Nederlands |
