Samenvatting

Deze scriptie gaat over pesten op de werkvloer. Er is gekeken naar welke mogelijkheden een werknemer heeft om een werkgever aansprakelijk te houden voor de schade die hij ondervindt van het pesten. Er is daarbij aandacht besteed aan de artikelen 7:658, 7:611, 7:685 en 7:681 BW. Daarnaast zijn er preventieve middelen besproken die ingezet kunnen worden waardoor pesten op de werkvloer verminderd of escalatie van het pestgedrag voorkomen kan worden. Uiteindelijk is er een advies gegeven aan FNV Bondgenoten om onder andere vaker te procederen op grond van art. 7:658 BW omdat er volgens onderzoeker genoeg mogelijkheden voor zijn. Helaas is het in de wet en jurisprudentie nog niet duidelijk of het inderdaad, zoals het onderzoek doet uitwijzen, een haalbare kaart is. Door vaker/meer te procederen kan daar duidelijkheid over gecreeerd worden. Daarnaast pleit onderzoeker voor meer bescherming van de werknemer ten opzichte van pesten waarbij als voorbeeld gekeken kan worden naar de bescherming die een werknemer geniet bij seksuele intimidatie. Deze bescherming kan gezocht worden in (nieuwe) bepalingen in de wet, maar ook door een onafhankelijke onderzoekscommissie op te richten waar werknemers (anoniem) klachten kunnen indienen en die onderzoek doet naar de werkomstandigheden en het beleid dat werkgevers (dienen) te voeren.