Samenvatting

Recent verscheen de Defensievisie 2035.
1 De visie
benadrukt het principe van ‘een leven lang leren’
om de talenten en competenties van medewerkers
beter te kunnen benutten. Het streven om mensen te
stimuleren te blijven leren tijdens hun gehele werkzame
leven is niet nieuw.2 Al meer dan 30 jaar roept de
overheid hiertoe op om de arbeidsparticipatie van de
Nederlandse beroepsbevolking te verbeteren.3 Ook in
de internationale context, bijvoorbeeld de Europese
Unie, is een reeks programma’s voor ‘een leven lang
leren’ uitgerold.4 Voor de krijgsmacht heeft het principe
steeds meer aan belang gewonnen door razendsnelle
technologische ontwikkelingen, de veelzijdigheid van
de taakomgeving en personele vullingsperikelen.