De Nieuwe Banenmethodiek : banengroei verbinden aan inclusie
Rechten:
De Nieuwe Banenmethodiek : banengroei verbinden aan inclusie
Rechten:
Samenvatting
Een grote vraag naar arbeid leidt niet automatisch tot inclusie. Om die reden heeft het Werkbedrijf Lelystad de afgelopen jaren geëxperimenteerd met de Nieuwe Banen Methodiek. Hierin staat centraal dat werkgevers vooruitkijken naar toekomstige vacatures en langdurig werklozen zich via verschillende routes kunnen inleren voor deze specifieke banen.
| Organisatie | Hogeschool Windesheim |
| Afdeling | Domein Windesheim in Almere |
| Lectoraat | Nieuwe arbeidsverhoudingen |
| Gepubliceerd in | Sociaal Bestek Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid |
| Datum | 2020-12-28 |
| Type | Bijdrage aan periodiek |
| DOI | 10.1007/s41196-020-0688-8 |
| Taal | Nederlands |
