Strategische Personeelsplanning
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Strategische Personeelsplanning
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Tijdens dit onderzoek stond de probleemstelling ‘Hoe kan strategisch personeelsplanning bij montage worden ingezet voor Berkvens om aan de huidige en toekomstige behoeften te voldoen?’ centraal. Door uitbreiding van het assortiment, aantrekken van de markt en de vergrijzing van het montagenetwerk binnen Berkvens was er behoefte aan strategische personeelsplanning.
| Organisatie | Zuyd Hogeschool |
| Opleiding | People and Business Management |
| Partners | Zuyd Hogeschool |
| Datum | 2016-06-30 |
| Type | Bachelorscriptie |
| Taal | Nederlands |
