City Hotel 1905 is a new developing hotel, which is located in a center of Moscow, Russia and provides both business and leisure guests with a hospitality service. This hotel doesn’t have a well-organized set of Human Resource Management policies in order to manage and develop its employees. Therefore, …

Hoe kan recruitmentbureau XXX de arbeidsmarktcommunicatie het beste vormgeven in de huidige krappe arbeidsmarkt zodat XXX meer ICT'ers kan aantrekken voor haar klanten.

Met behulp van het OCAI-model van Quinn en Cameron (1999) is theoretisch- en praktijkonderzoek gedaan, naar: de heersende- en de gewenste cultuur, cultuurverandering en de leiderschapsstijl.

Deze scriptie gaat in het op feit op welke manier het management de employability-oriëntatie van medewerkers kan bevorderen.

Presentatie voor SBE Werkgroep Personeelszaken, 10-02-2011.

Het doel van dit onderzoek was om inzicht te krijgen in de te nemen maatregelen die ervoor moeten zorgen dat HR in de lijn op een uniforme wijze ontwikkeld en geïmplementeerd kan worden binnen de Textile Care divisie van Initial/CWS Nederland.

Dit onderzoek is gedaan met als doel het vinden van een passende oplossing voor het lerarentekort bij Librijn. Daarbij is de volgende hoofdvraag opgesteld: Hoe kan Librijn ervoor zorgen dat haar personele bezetting op orde blijft? Deze vraag wordt beantwoord in de tien hoofdstukken waaruit dit onderzoek …

Allereerst verkent dit artikel het begrip human resource management en wordt vraag de beantwoord wat de bouwstenen van het vak zijn. Daarna wordt kritisch ingegaan op HRMdenken vanuit een complexiteitsbenadering. Vervolgens worden zeven perspectieven geschetst om naar HRM en met name naar de interactie …

Technische bedrijven aantrekkelijker maken voor de nieuwste generatie technici, dat is de doelstelling van dit onderzoek. Door middel van de uitkomsten van dit onderzoek worden best-practices en aanbevelingen gegeven voor de technische sector om aantrekkelijker te worden voor jonge technici.

In dit onderzoek wordt gefocust op het gebruik van diversiteit verhogende instrumenten, oftewel diversiteitsinterventies, in het werving- en selectieproces van profit organisaties in Nederland. Door dit gebruik te analyseren kunnen deze diversiteitsinterventies, met de hulp van de FNV, leiden tot een …