Samenvatting

“Welke verandering heeft het nieuwe verzuimbeleid gebracht en waar liggen de verbeterpunten, zodat het beleid eventueel nog effectiever kan worden?”
Om deze vraag te kunnen beantwoorden, zijn er verschillende onderzoeksvormen toegepast. Het onderzoek heeft mogelijk gemaakt om de bedenkers van het beleid van adviezen te voorzien, die eventueel kunnen leiden tot verbetering van het verzuimbeleid en gedragsverandering van de medewerkers.