Zoekresultaten

  1. De richtlijnen van de Hoge Raad omtrent de billijke vergoeding in de praktijk

    Auteurs:
    Hoek, Sanne van (student)
    Soort object:
    Bachelorscriptie
    Datum:
    2018-01-16
    Trefwoorden:
    • kwalitatief onderzoek
    • hbo-rechten
    • wet werk en zekerheid (wwz)
    • arbeidsrecht
    • ontslagrecht
    • vergoedingen
  2. Billijke vergoeding, uitzondering of toch de regel

    Auteurs:
    Beeloo, Mark (student)
    Soort object:
    Bachelorscriptie
    Datum:
    2017-08-01
    Trefwoorden:
    • hbo-rechten
    • kwalitatief onderzoek
    • arbeidsrecht
    • ontslagrecht
    • vergoedingen
    • arbeidsconflicten
    • wet werk en zekerheid (wwz)
  3. Billijke vergoeding onder de Wet werk en zekerheid 2016

    Auteurs:
    Rienks, Steven (student)
    Soort object:
    Bachelorscriptie
    Datum:
    2017-08-01
    Trefwoorden:
    • hbo-rechten
    • kwalitatief onderzoek
    • arbeidsrecht
    • arbeidsconflicten
    • wet werk en zekerheid (wwz)
    • vergoedingen
    • ontslagrecht
    • arbeidsverhoudingen
  4. De onbillijke vergoeding?

    Auteurs:
    Rijke, Tara de (student)
    Soort object:
    Bachelorscriptie
    Datum:
    2017-08-01
    Trefwoorden:
    • hbo-rechten
    • kwalitatief onderzoek
    • arbeidsrecht
    • ontslagrecht
    • wet werk en zekerheid (wwz)
    • vergoedingen
    • arbeidsconflicten
  5. De billijke vergoeding onder de Wet werk en zekerheid

    Auteurs:
    Zandijk, Mariska van (student)
    Soort object:
    Bachelorscriptie
    Datum:
    2016-07-27
    Trefwoorden:
    • hbo-rechten
    • kwalitatief onderzoek
    • arbeidsrecht
    • ontslagrecht
    • vergoedingen
    • wet werk en zekerheid (wwz)
    • rechtsbijstand
  6. Onderzoek

    Auteurs:
    Muijtjens, Laura (student)
    Soort object:
    Bachelorscriptie
    Datum:
    2016-07-27
    Trefwoorden:
    • hbo-rechten
    • kwalitatief onderzoek
    • arbeidsrecht
    • ontslagrecht
    • vergoedingen
    • wet werk en zekerheid (wwz)
    • arbeidsconflicten
    • werkgevers
  7. De factoren die een rol spelen bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door de werkgever & de totstandkoming van de billijke vergoeding

    Auteurs:
    Cijntje, Joanne (student)
    Soort object:
    Bachelorscriptie
    Datum:
    2016-07-26
    Trefwoorden:
    • hbo-rechten
    • kwalitatief onderzoek
    • arbeidsrecht
    • sociale zekerheid
    • werkgevers
    • vergoedingen
    • socialezekerheidsrecht
    • arbeidsconflicten
RSS