Presentatie op Groninger Promotiedagen, over de Digitale Werkplaats Groningen (WOO), Drenthe en Friesland.

Een kwalitatief onderzoek naar de factoren die werknemers motiveren om bij de organisatie te blijven werken, tijdens een onzekere toekomst van de organisatie.

-

Artikel online door Erkan Yalçin

This paper proposes a novel theory, coined as Topological Tail Dependence Theory, that links the mathematical theory behind Persistent Homology (PH) and the financial stock market theory. This study also proposes a novel algorithm to measure topological stock market changes as well as the incorporation …

Deze glossy is het tastbare resultaat van het gevormde netwerk dat ontstaan is vanuit het project Houd ze in het Vizier. Doel van dit project is: de arbeidsparticipatie van jongeren met een psychische of psychiatrische klacht of kwetsbaarheid en een afgeronde mbo niveau 3,4, of hbo-opleiding te bevorderen. …

Wat kan de technische sector doen om te zorgen dat meer jongeren met een achtergrond buiten Europa er komen (en blijven) werken? Die vraag staat centraal in dit artikel. Aanleiding zijn de grote personeelstekorten in de sector, die dwingen tot het bewandelen van nieuwe wegen. Als eerste stap bij het …