De werkgeluk QuickScan is een interventie, ontwikkeld voor SPIE. De interventie is bedoeld om meer bewustwording te creëren op het gebied van werkgeluk.

Het betreft een onderzoek over een herziening van het onboardingsprogramma. De onboarding binnen de organisatie vroeg om verbetering en om die reden is het vernieuwde programma in het leven geroepen. Het onboardingsproces is ingevuld met een mentorprogramma op basis van de 8 persoonlijkheidstypen van …

Wat beweegt ondernemers om verdachte situaties al dan niet te melden? Hogeschool Rotterdam en Avans Hogeschool ontdekten dat ondernemers op een bedrijventerrein in de Maasstad best bereid zijn hun vermoedens van ondermijnende criminaliteit te melden, maar dat deze meldingsbereidheid daalt als het een …

The COVID-19 pandemic has accelerated remote working and working at the office. This hybrid working is an indispensable part of today's life even within Agile Software Development (ASD) teams. Before COVID-19 ASD teams were working closely together in an Agile way at the office. The Agile Manifesto describes …

Dit rapport behandelt een interventie waarbij het gebruik van kunstmatige intelligentie wordt onderzocht als ondersteuning voor de afdeling Human Resources. Binnen deze interventie wordt een AI-chatbot geïmplementeerd om algemene vragen van medewerkers te beantwoorden. Het doel is om de werkdruk op …

Purpose: This study analyses how weather shocks influence agricultural entrepreneurs’ risk perception and how they manage these risks. It explores what risks agricultural entrepreneurs perceive as important, and how they face climate change and related weather shock risks compared to the multiple risks …

Het rapport onderzoekt de strategische uitdagingen van webwinkeliers en focust op het verbeteren van de online ervaring voor de emotioneel prestatiegerichte ruiter. De resultaten bieden waardevolle inzichten voor zowel de paardensport-industrie als online retailers, met aanbevelingen zoals betrouwbaar …