De circulaire economie en de circulaire landbouw staan steeds meer in de belangstelling. Ondernemers en de overheid zien circulariteit als een manier om te werken aan een duurzame economie voor de toekomst, waar naast de economische drijfveren, sociale en omgevingswaarden een gelijkwaardige plek krijgen. …

Dit afstudeeronderzoek richt zich op hoe het koopgedrag van ouders beïnvloed kan worden door hun kinderen bij Boer Spierings. Ouders haasten zich vaak naar het kinderdagverblijf zonder boodschappen te doen. Uit enquêtes en observaties bleek dat gemak en efficiëntie belangrijk zijn voor ouders met weinig …

This study proposes a novel loss function for neural network models that explores the topological structure of stock realized volatility (RV) data by adding Wasserstein Distance (WD). The study shows that the proposed loss statistically significantly improves the forecast accuracy of neural network models …

Product service systems (PSS) are an example of a novel business model billed as having the potential to significantly reduce the environmental burdens of production and consumption processes. However, despite widespread interest in PSS, consensus regarding their actual environmental impacts, particularly …

DCW is a social development company and a component of the municipality of Enschede, with a mission to provide opportunities to individuals facing barriers to regular employment. DCW aims to launch a collection of products in the Netherlands, including a placemat, a picnic blanket, two soft children …

Jaarverslag van het lectoraat 'Netwerken in een Circulaire Economie' bij Hogeschool Windesheim in Zwolle van het jaar 2023.

Risicoperceptie voor de toekomstige controller Risk conference Inholland Haarlem voor studenten Finance & Control jaar 3 en risk professionals

Het Rapport "Help! Ik word leidinggevende" gaat in op de leidinggevenden die doorgestroomd zijn binnen de organisatie. Perfetti Van Melle Benelux B.V. streeft naar betere ondersteuning met betrekking tot de HR-processen voor deze leidinggevenden. Hierdoor zullen de nieuwe leidinggevenden uiteindelijk …

De huidige situatie op de Nederlandse arbeidsmarkt laat zien dat er meer vacatures zijn dan werklozen, wat leidt tot een felle concurrentie om talent. Dit wordt aangedreven door verschillende factoren zoals demografische veranderingen, automatisering en evoluerende verwachtingen van medewerkers. Om hiermee …