This article analyzis two Dutch experiments in which the government guarantees a job to tackle long-term unemployment. The experiment with the Melkert jobs was carried out in the 1990s. Recently the municipality of Groningen implemented a project in which long-term unemployed people are offered a so-called …

Artificial intelligence-driven technology increasingly shapes work practices and, accordingly, employees’ opportunities for meaningful work (MW). In our paper, we identify five dimensions of MW: pursuing a purpose, social relationships, exercising skills and self-development, autonomy, self-esteem and …

This book explores fundamental socio-economic trends that are radically changing perspectives on the relationship between people and the world around them. Focusing on the principles of sustainability, circularity and inclusivity, it illustrates how these trends form the breeding ground for a new economy …

Within PREMIUM_EU we have co-responsibility for developing the Regional Development Effects Module (RDEM). This module will map the impact of migration on regional development seen on different variables. To construct the RDEM we have to: 1. develop a typology of regions, based on the impact that mobility …

De wereld is volop in beweging - en is natuurlijk ook altijd al in beweging geweest. Alleen ligt alles nu meer onder een vergrootglas. Het is alsof we de grote bewegingen door de kennis en middelen die ons ter beschikking staan beter dan ooit kunnen waarnemen, begrijpen en delen.

Samenwerken in de regio: over vetrouwen, belangen en opgaven

Sinds de decentralisaties in het sociaal domein ervaren zorgaanbieders veel (administratieve) last van aanbestedingen in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo 2015). In de afgelopen jaren is gepoogd om die last te verminderen, onder andere door standaardisering en het aanpassen van …

Dit hoofdstuk gaat over communicatie rondom organisatieverandering. Het benadrukt het belang van communicatie bij het begeleiden van veranderingen binnen organisaties. Informatie over de verandering, inclusief de reden, het proces, de timing en de gevolgen, is cruciaal voor succes. Het behandelt ook …