Hoe kunt u met soft controls de organisatie helpen zijn doelen te bereiken, hoe werkt u als controller, risk manager, auditor of compliance medewerker aan een sterkere en meer integere cultuur? En wat doet u eigenlijk met de keur aan meetinstrumenten op het gebied van cultuur, motivatie en gedrag? De …

Bedrijven worden geconfronteerd met ontwikkelingen in de economie die sneller, complexer en meer onzeker zijn dan vroeger en een grote impact hebben. De concurrentie neemt toe en consumenten en afnemers verwachten meer oplossingen op maat. Tegelijkertijd is er sprake van een technologische ontwikkeling …

Een uitleg, oefeningen en een spel die je helpen een professionele identiteit te formuleren waarmee je het verschil kunt maken op de arbeidsmarkt.

Onze inzet in dit paper is niet om dit ecosysteem klakkeloos te kopiëren en te veronderstellen dat het dan allemaal wel goed komt. Zo werkt dat niet. Al was het alleen maar omdat het hoger onderwijs in Amerika op vele punten niet vergelijkbaar is met ons stelsel. Dat geeft ook niet. Nederland moet …

The paper offers an understanding of a new instrument that leads to fundamental changes in the way social issues are tackled. In relation to positive management, social impact bonds call upon the corporate social responsibility of private parties to invest in social interventions.

Social Return: een continu bewegend omvangrijk fenomeen dat gemeenten, provincies en het Rijk in toenemende mate toepassen bij hun inkoopbeleid. Social Return houdt in dat eisen gesteld worden aan opdrachtnemers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (tijdelijk) aan werk te helpen. Hogeschool …

The challenges faced by business and society in the rapidly-changing 21st century require skills and capabilities that our education system, essentially fit-for-purpose in the 19th Century, struggles to provide. In this brief paper, presented at the Rotterdam TEDX-Rotterdam Clean Tech Delta forum on …

Unknown knowns zijn de verborgen feiten van een organisatie. Deze feiten zijn wel binnen een organisatie bekend, maar niet bij de juiste persoon. Formele risk assessments leggen de binnen de organisaties gedeelde risico’s vast. Unknown knowns kunnen als roddels opduiken (Wert & Salovey 2004) en rondgaan …

Presentatie over actieonderzoek: een vorm van praktijkgericht onderzoek gericht op het verbeteren van (professioneel) handelen en daardoor een beroepspraktijk.

Purpose: to explore and demonstrate the effects of organizational culture on projects, in particular project culture and project management style. Methodology/approach: descriptive and explorative; through students’ groups. Findings: the cultural relationship betweenorganizations, their projects and …