A socio-emotional selectivity perspective on age-related differences in reactions to psychological contract breach
Matthijs Bal; Roel Jansen; Annet de Lange; Mandy van der Velde
a longitudinal study of age-related differences in reactions to phsycological contract breach
Roel Jansen; Annet de Lange; Matthijs Bal; Mandy van der Velde
Beyond chronological age. Examining perceived future time and subjective health as age-related mediators in relation to work-related motivations and well-being
Annet de Lange; Roel Jansen; Dorien Kooij; Josje Dikkers
Compensating losses in bridge employment? Examining relations between compensation strategies, health problems, and intention to remain at work
Andreas Müller; Annet de Lange; Caroline Oxfart; Beatrice van der Heijden; Matthias Weigl
Effect Evaluation of a Self-Management Program for Dutch Workers with a Chronic Somatic Disease: A Randomized Controlled Trial
Sarah Detaille; Yvonne Heerkens; Josephine Engels; J. van der Gulden; F. van Dijk
Facilitating age diversity in organizations ‐ part II: managing perceptions and interactions
Annet de Lange; Jürgen Deller; Beatrice van der Heijden; Guido Hertel
A Lifespan Perspective on Psychological Contracts and its Relations with Organizational Commitment
Beatrice van der Heijden; Hannes Zacher; Matthijs Bal; Annet de Lange
Een praktijkcasus: ontwerp en implementatie van een leerlijn onderzoek bij de Faculteit Economie & Management van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Anne-Marie Haanstra; Els van der Pool; Cees Terlouw
Onderzoek in het hbo-onderwijsprogramma in het kader van internationale ontwikkelingen : Een inleiding op het themanummer
Els van der Pool; Cees Terlouw; Didi Griffioen
Natuurlijk verdienen met duurzaam exploiteren: een toekomst met profit voor Staatsbosbeheer
J. Scholten; Lois van der Burg; Joost Wanders; Tjikke Visser; Marleen Soetens; Gerco Arends; Jan van Noord; Sanne van Lohuizen; Frank Croes




























